社会力量联手推动小语种培训和考试市场

　　随着北京奥运会和上海世博会的临近，随着上海国际化进程的进一步加快，小语种成为了培训市场继英语之后快速升温的又一热点。日前记者专访了上海市紧缺人才培训工程“小语种”项目考试管理委员会营运总监张洁宇女士。她介绍说，早在2005年底“小语种”项目已被上海市紧缺人才办公室批准确立为高层次的紧缺人才培训工程之一。两年多来，“小语种”考试办公室已实施涵盖德、法、西、日、意、葡、俄、阿等8个语种2个等级的两次考试，有2000多名学员获得了由中共上海市委组织部、上海市人事局、上海市教育委员会、上海市成人教育委员联合颁发的上海市紧缺人才培训工程“小语种”《培训证书》和《岗位资格证书》，为企业和社会输送了一批具有小语种初级和中级水平的实用型人才。

　　为了满足市场需求、完善考试体系，经两年多来的筹备，考试办公室决定在原有的一年一度的考试基础上，自今年8月下旬起增加一次考试，并率先推出日语、德语、法语、西班牙语的《高级岗位资格证书》的考试。获得该证书的考生不仅能胜任会议翻译、高级商务谈判、企业高级主管等对外语水平有较高要求的岗位，还能同时具有机械、汽车、IT等专业知识和小语种应用能力的专业技能岗位。考试办公室官方网站www.51xyz.org已公告了本次考试的详情。

　　该考试一经推出，就得到了社会各界的热烈反响。日前，在刚召开的《高级岗位资格证书》新闻发布会上，沪上众多知名外语培训机构，如新世界、昂立等纷纷与考试主办方结成战略联盟，至此全方位的、系统的小语种培训和考试市场拉开了帷幕。在会上，沪上外企人力资源服务机构也纷纷对于立足于考核考生的外语应用能力的考试定位表示认同。

　　张女士还指出，在相当一段长的时间内，小语种市场人才紧缺已成定局。与此相对的是，目前高校的小语种教学，在教学规模上还远远满足不了市场的需要。为此，上海市紧缺人才培训工程联席会议办公室选定了具有实际运作能力的社会力量办学机构组建考试委员会，联合一批具有多年一线小语种教学经验的专家和教授们，从社会培训市场的实际出发，设计一套以应用性为主的考试系列，吸引更多学员加入到小语种的学习行列中。社会力量作为一个不容忽视且行之有效的补充渠道，在这一领域将有所作为。